核心理念：重視人——重視人的知識、價值、思想。
人才目標：實現人才與企業的共建、共贏、共享。
用人機制：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有名利。唯才是舉，真才必用。
用人原則：
         一、“人人是人才”原則：因人而異，量才適用。
         二、德才兼備原則：全面衡量、德才兼備、德才不可偏廢。
         三、“效果論”原則：不看學歷看能力，不看文憑看水平。
         四、競爭性原則：賽場選馬、優勝劣汰。